Срок подачи заявок для участия в конкурсе – с 14 час. 00 мин. 17 декабря 2024 г. по 18 февраля 2025 г. 10 час. 00 мин., включительно.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо, не позднее срока приема заявок, указанного в объявлении о проведении конкурса, на сайте Центра разместить заявку согласно Положению о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского»
Ориентировочная дата проведения конкурса – 19 февраля 2025 г.
Телефон для справок: 8(499) 248-32-81
Адрес электронной почты: kuznetsova.vs@med.ru
ФГБНУ «РНЦХ имени академика Б.В. Петровского» объявляет конкурс на замещение следующих должностей научных сотрудников
Отделение терапии болевых синдромов
(Клиника изучения и лечения боли) Научно-клинического центра № 1
Главный научный сотрудник – 0,25 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области изучения и лечения болевых синдромов.
Трудовые функции:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
наличие ученой степени доктора наук; наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов, должен иметь научный авторитет в соответствующей области знаний; участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах; наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).
Заработная плата: должностной оклад 16 027,75 руб. (из расчета 0,25 ставки от оклада 64111,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Отделение реанимации и интенсивной терапии II
(отделение кардиореанимации и интенсивной терапии)
Научно-клинического центра № 1
Младший научный сотрудник – 0,5 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области кардиореанимации и интенсивной терапии.
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Трудовая деятельность: проведение исследований; участие в научных мероприятиях по теме исследования; участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Требования к кандидату:
высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Заработная плата: должностной оклад 14241,00 руб. (из расчета 0,5 ставки от оклада 28482,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Отделение анестезиологии-реанимации II
(отделение кардиоанестезиологии и реанимации)
Научно-клинического центра № 1
Младший научный сотрудник – 0,1 ставка
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области кардиоанестезиологии и реанимации.
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Трудовая деятельность: проведение исследований; участие в научных мероприятиях по теме исследования; участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Требования к кандидату:
высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Заработная плата: должностной оклад 2 848,20 руб. (из расчета 0,1 ставки от оклада 28 482,00).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Отделение кардиохирургическое II
(отделение хирургического лечения дисфункций
миокарда и сердечной недостаточности)
Научно-клинического центра № 1
Младший научный сотрудник – 0,5 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области хирургического лечения дисфункций миокарда и сердечной недостаточности.
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Трудовая деятельность: проведение исследований; участие в научных мероприятиях по теме исследования; участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Требования к кандидату:
высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Заработная плата: должностной оклад 14241,00 руб. (из расчета 0,5 ставки от оклада 28482,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Младший научный сотрудник – 0,5 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области хирургического лечения дисфункций миокарда и сердечной недостаточности.
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Трудовая деятельность: проведение исследований; участие в научных мероприятиях по теме исследования; участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Требования к кандидату:
высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Заработная плата: : должностной оклад 14241,00 руб. (из расчета 0,5 ставки от оклада 28482,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Отдел разработки научных подходов к иммунизации пациентов
с отклонениями в состоянии здоровья и хроническими болезнями
Научно-исследовательского института педиатрии и охраны здоровья детей
Научно-клинического центра № 2
Главный научный сотрудник – 0,25 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области разработки научных подходов к иммунизации пациентов с отклонениями в состоянии здоровья и хроническими болезнями.
Трудовые функции:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
наличие ученой степени доктора наук; наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов, должен иметь научный авторитет в соответствующей области знаний; участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах; наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).
Заработная плата: : должностной оклад: 16 027,75 руб. (из расчета 0,25 ставки от оклада 64111,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Отдел преконцепционной, антенатальной и неонатальной медицины
Научно-исследовательского института педиатрии и охраны здоровья детей
Научно-клинического центра № 2
Главный научный сотрудник – 0,25 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области преконцепционной, антенатальной и неонатальной медицины.
Трудовые функции:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
наличие ученой степени доктора наук; наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов, должен иметь научный авторитет в соответствующей области знаний; участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах; наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).
Заработная плата: должностной оклад: 16 027,75 руб. (из расчета 0,25 ставки от оклада 64111,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Главный научный сотрудник – 0,25 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области преконцепционной, антенатальной и неонатальной медицины.
Трудовые функции:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
наличие ученой степени доктора наук; наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов, должен иметь научный авторитет в соответствующей области знаний; участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах; наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).
Заработная плата: должностной оклад: 16 027,75 руб. (из расчета 0,25 ставки от оклада 64111,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Отдел научных основ детской гастроэнтерологии, гепатологии и метаболических нарушений
Научно-исследовательского института педиатрии и охраны здоровья детей
Научно-клинического центра № 2
Младший научный сотрудник – 0,25 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области научных основ детской гастроэнтерологии, гепатологии и метаболический нарушений.
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Трудовая деятельность: проведение исследований; участие в научных мероприятиях по теме исследования; участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Требования к кандидату:
высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Заработная плата: должностной оклад 7 120,50 руб. (из расчета 0,25 ставки от оклада 28482,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Отдел инновационных диагностических методов исследования
Научно-исследовательского института педиатрии и охраны здоровья детей
Научно-клинического центра № 2
Младший научный сотрудник – 0,25 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области инновационных диагностических методов исследования.
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Трудовая деятельность: проведение исследований; участие в научных мероприятиях по теме исследования; участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Требования к кандидату:
высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Заработная плата: должностной оклад 7 120,50 руб. (из расчета 0,25 ставки от оклада 28482,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Отдел орфанных болезней и профилактики инвалидизирующих заболеваний
Научно-исследовательского института педиатрии и охраны здоровья детей
Научно-клинического центра № 2
Главный научный сотрудник – 0,25 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области орфанных болезней и профилактики инвалидизирующих заболеваний.
Трудовые функции:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату:
наличие ученой степени доктора наук; наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов, должен иметь научный авторитет в соответствующей области знаний; участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах; наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).
Заработная плата: : должностной оклад: 16 027,75 руб. (из расчета 0,25 ставки от оклада 64111,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
