ФГБНУ "РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского" объявляет конкурс на замещение должностей научных сотрудников
Срок подачи заявок для участия в конкурсе - с 10 час. 00 мин. 03 апреля 2026 г. по 10 час. 00 мин. 02 июня 2026 г.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо, не позднее срока приема заявок, указанного в объявлении о проведении конкурса, на сайте Центра разместить заявку согласно Положению о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ "РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского"
Ориентировочная дата проведения конкурса - 4 июня 2026 г.
Лицо, ответственное за прием документов - Наумова Юлия Ивановна, ведущий специалист по кадрам отдела кадров.
Телефон для справок: 8(499) 248-32-81
Адрес электронной почты: naumova.ii@med.ru
Отдел клинической и предиктивной генетики
Младший научный сотрудник - 1 ставка
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина
Деятельность: Проведение исследований в области клинической и предиктивной гетнетики.
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Трудовая деятельность: Проведение исследований;
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы.
Заработная плата: должностной оклад 30647,00 руб.
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Отделение анестизиологии - реанимации I (отделение общей анестизиологии и реанимации) отдела анестезиологии и реанимации научно-клинического центра № 1
Младший научный сотрудник - 0,5 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.
Деятельность: Проведение исследований в области анестизиологии - реанимации.
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Трудовая деятельность: Проведение исследований;
Должен знать: научные проблемы по соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы.
Заработная плата: должностной оклад: 15323,50 руб (из расчета 0,5 ставки от оклада 30647,00 руб.)
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
