Срок подачи заявок для участия в конкурсе – с 20 мая по 20 июля 2023 г., включительно.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо, не позднее срока приема заявок, указанного в объявлении о проведении конкурса, на сайте Центра разместить заявку согласно Положению о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского»
Ориентировочная дата проведения конкурса – 25 июля 2023 г.
Лицо, ответственное за прием документов – Кузнецова Виктория Сергеевна, специалист по кадрам группы кадров управления организационно-правовой и кадровой работы.
Телефон для справок: 8(499) 248-32-81
Адрес электронной почты: kuznetsova.vs@med.ru
ФГБНУ «РНЦХ имени академика Б.В. Петровского»
объявляет конкурс на замещение следующих должностей
научных сотрудников
Отделение реанимации и интенсивной терапии II (отделение кардиореанимации и интенсивной терапии) Отдела анестезиологии и реанимации Научно-клинического центра № 1
Младший научный сотрудник – 0,25 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина
Деятельность: Проведение исследований в области кардиореанимации и интенсивной терапии больных.
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную
и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы
и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе
с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Трудовая деятельность: Проведение исследований;
- Участие в научных мероприятиях по теме исследования;
- Участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Требования к кандидату: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
заработная плата:
должностной оклад 6 188,00 руб. (из расчета 0,25 ставки от оклада 24 752,00 руб.)
условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Лаборатория электрофизиологии и нагрузочных тестов Отдела клинической физиологии, инструментальной и лучевой диагностики Научно-клинического центра № 1
Младший научный сотрудник – 1 ставка
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина
Деятельность: Проведение исследований в области клинической физиологии, инструментальной и лучевой диагностики
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную
и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы
и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе
с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.
Трудовая деятельность: Проведение исследований;
- Участие в научных мероприятиях по теме исследования;
- Участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Требования к кандидату: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
заработная плата:
должностной оклад 31 559,00 руб.
условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Отделение аллергологии и иммунологии Научно-исследовательских подразделений Научно-клинического центра № 2
Главный научный сотрудник – 0,5 ставки
Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина
Деятельность: Проведение исследований в области аллергологии и иммунологии
Трудовые функции:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; трудовое законодательство; организацию труда, производства и управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к кандидату: наличие ученой степени доктора наук; наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов, должен иметь научный авторитет в соответствующей области знаний; участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах; наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).
заработная плата:
должностной оклад: 26 926,50 руб. (из расчета 0,5 ставки от оклада 53 853,00 руб.)
условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.
Приложение № 1 к Порядку проведения конкурса (заявление на участие в конкурсе)