Конкурс на замещение должностей научных работников
08.04
Объявление

Срок подачи заявок для участия в конкурсе – с 8 апреля по 28 апреля 2022 года, включительно.

 

Для участия в конкурсе претенденты в установленный срок подают заявку через Единую информационную систему проведения конкурсов на замещение должностей научных работников (https://ученые-исследователи.рф) и представляют  в Управление организационно-правовой и кадровой работы документы на бумажном носителе согласно положению о процедуре проведения конкурса на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Российский научный центр хирургии имени академика Б.В. Петровского».

Ориентировочная дата проведения конкурса – 29 апреля 2022 г.
Лицо, ответственное за прием документов – Кондратьева Светлана Александровна, заместитель руководителя управления организационно-правовой и кадровой работы.
Телефон для справок: 8(499) 248-32-81
Адрес электронной почты: kondrateva.sa@med.ru

ФГБНУ «РНЦХ имени академика Б.В. Петровского» объявляет конкурс на замещение должностей научных работников

Заместитель директора по научно-образовательной работе и реабилитации – 1 ставка

Отрасль науки: Клиническая медицина
Деятельность: Формирование научного и образовательного коллектива, курирование вопросов реабилитации.

Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу, организация проведений научных исследований в рамках тематических направлений и плановых тем Центра. 

Трудовая деятельность:     Координация деятельности научных коллективов в процессе проведения исследований. Руководство одной или несколькими проблемами (направлениями) научной деятельности учреждения, организация выполнения фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечение развития соответствующих отраслей науки. Участие в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок, определение значения и необходимости их проведения, пути и методы их решений. Осуществление контроля за соблюдением установленных требований и нормативов по организации труда при составлении проектов перспективных и годовых планов работ по направлению, плановой, методической, сметно-финансовой и договорной документации, а также необходимых обоснований. Организация проведения комплексных исследований и разработок по направлению, участие в их осуществлении, обеспечение выполнения тематических планов, высокое качество 
и высокий научный уровень работ, практическое использование их результатов. Координация деятельности подчиненных структурных подразделений, обеспечение использования в их деятельности достижений отечественной и зарубежной науки 
и техники, патентных и научно-информационных материалов, вычислительной 
и организационной техники и прогрессивных методов выполнения работ. Организация составления сводных научно-технических отчетов по направлению, представление научной информации и отчетов о выполненных работах в органы статистики, подготовки к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок, их рецензирование. Принятие мер по обеспечению подразделений учреждения необходимым оборудованием 
и материалами. Обеспечение рациональной расстановки и использования кадров 
в подчиненных подразделениях, соблюдение трудовой дисциплины. Способствование развитию творческой инициативы работников, руководство работой по рассмотрению 
и внедрению рационализаторских предложений и изобретений, оформлению 
в установленном порядке заявок и других необходимых документов на авторские свидетельства на изобретения, патенты и лицензии. Руководство одной из секций ученого или научного совета, контроль выполнения принимаемых решений. Проведение работы по повышению квалификации и подготовке научных кадров. Участие в пропаганде научных знаний и достижений науки и техники, в организации научных конференций, совещаний, дискуссий. Участие в решении основных вопросов научной деятельности учреждения 
и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планом работ, сокращению сроков и стоимости исследований, повышению эффективности научных исследований и разработок, ускорению использования в отраслях экономики достижений науки, усилению ответственности каждого работника за порученное дело и за итоги работы коллектива, совершенствованию организации труда и управления, развитию деятельности учреждения.
Требования к кандидату: Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук - стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.
Результаты интеллектуальной деятельности: 
- участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах;
- наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов.
ученая степень и звания:  
кандидат медицинских наук, доктор медицинских наук
заработная плата:
должностной оклад: 91 512 руб.
условия премирования: согласно положению об оплате труда работников ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского».

Начальник научно-образовательного центра – 1 ставка

Отрасль науки: Клиническая медицина
Деятельность: Формирование научного и образовательного коллектива, курирование вопросов реабилитации.

Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу, организация проведений научных исследований в рамках тематических направлений и плановых тем Центра. 

Трудовая деятельность:     Организация выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане Центра и определение перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбор метода и средств проведения исследований и разработок, путей решения поставленных перед подразделением научных и технических задач. Разработка проектов перспективных 
и годовых планов работы Центра и представление их руководству Центра. Руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов. Определение соисполнителей плановых научно-исследовательских работ. Научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулировка их конечных целей и предполагаемых результатов, непосредственное участие в проведении важнейших работ. Контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями. Обеспечение при этом соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдения установленного порядка ее согласования. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого совета Центра научные отчеты о работах, выполненных подразделением. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. Организует работу по патентованию и лицензированию научных 
и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения. Определяет направления деятельности групп, секторов (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

Требования к кандидату: наличие ученой степени доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов, опыта научной и организаторской работы не менее 5 лет.

Результаты интеллектуальной деятельности: 
- участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах;
- наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов.
ученая степень и звания:  
кандидат медицинских наук, доктор медицинских наук
заработная плата:
должностной оклад: 51 782 руб.
условия премирования: согласно положению об оплате труда работников ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского».


директор Научно-исследовательского института морфологии человека имени академика А.П. Авцына – 1 ставка

Отрасль науки: Клиническая медицина
Деятельность: Формирование научного коллектива по направлению деятельности Института

Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу, организация проведений научных исследований в рамках тематических направлений и плановых тем Института. 

Трудовая деятельность: 
Руководит на основе действующих положений о научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки и техники, создания экономичных, прогрессивных проектов, изделий, технологических процессов и быстрейшего их освоения. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по организации труда. Определяет направления научной, научно-технической и производственной деятельности НИИ им. акад. А.П. Авцына, утверждает в установленном порядке перспективные и годовые планы работ. В целях повышения эффективности работы организует научную связь со смежными научно-исследовательскими структурами Центра и иными учреждениями, конструкторскими, технологическими, проектными и изыскательскими организациями для успешного выполнения исследований по комплексным проблемам, с предприятиями при апробировании и внедрении в производство результатов научных исследований и технических разработок, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными институтами и учеными по вопросам научно-технического сотрудничества. Обеспечивает экономию в расходовании средств, эффективное и целевое их использование, своевременные расчеты с поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, подрядчиками и другими организациями. В соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания на работников. Принимает меры по эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов, обеспечивает ритмичную работу и выполнение плана научных исследований и технических разработок. Создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников, повышения эффективности исследований и разработок, обеспечивает соблюдение законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Руководит работой по совершенствованию организации труда работников и структуры подразделения, добиваясь рационального снижения расходов на основе применения прогрессивных систем управления, методов исследований и разработок, внедрения современных вычислительных средств, механизации и автоматизации инженерно-технических и управленческих работ. Осуществляет руководство строительством, реконструкцией, а также капитальным ремонтом основных фондов в соответствии с утвержденными планами, титульными списками и проектно-сметной документацией, обеспечивает ввод в действие 
в установленные сроки объектов и приобретаемого оборудования. Осуществляет мероприятия по эффективному использованию установленных систем оплаты труда и материального стимулирования, обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда заработной платы и своевременные расчеты с рабочими и служащими. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников, подготовку научных кадров соответствующих специальностей через докторантуру, аспирантуру и систему соискательства. Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также социальных условий работников. Руководит деятельностью ученого или научно-технического (технического) совета, являясь его председателем.

Требования к кандидату: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук - стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет.

Результаты интеллектуальной деятельности: 
- участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах;
- наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов.
ученая степень и звания:  
кандидат медицинских наук, доктор медицинских наук
заработная плата:
должностной оклад: 38853,31 руб.
условия премирования: согласно положению об оплате труда работников ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского».