Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 25.12 - 20.01

Срок подачи заявок для участия в конкурсе – с 10 час. 00 мин. 25 декабря 2024 г. по 17 час. 00 мин. 20 января 2025 г.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо, не позднее срока приема заявок, указанного в объявлении о проведении конкурса, через Единую информационную систему проведения конкурсов на замещение должностей научных работников (https://ученые-исследователи.рф) разместить заявку согласно Положению о конкурсной комиссии и порядке ее работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников, о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского»

Ориентировочная дата проведения конкурса – 23 января 2025 г.

Лицо, ответственное за прием документов – Катасонова Виктория Сергеевна, ведущий специалист по кадрам Управления организационно-правовой и кадровой работы.

Телефон для справок: 8(499) 248-32-81

Адрес электронной почты: kuznetsova.vs@med.ru

Ресурсный центр ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского»

Руководитель ресурсного центра – 1 ставка

Отрасль науки: Фундаментальная биомедицина.

Деятельность: Проведение исследований в области молекулярной и клеточной биологии.

Трудовые функции:

Организация выполнения научно-исследовательских работ. Постановка задач исследования научному коллективу, участие в научных исследованиях в рамках тематических направлений и плановых тем Центра.

Трудовая деятельность:

Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной, методической и материально-технической базы. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями Учреждения, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала Центра, качеством проводимых научных исследований. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками Центра своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы Центра, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе Центра в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения исследовательской документации. Организует получение работниками структурного подразделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Систематически повышает профессиональную квалификацию. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения. Определяет направления деятельности групп (лабораторий), входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности научной организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; научное оборудование научно-исследовательской лаборатории, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; медицинскую и научную этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к кандидату:

  • высшее профессиональное медицинское образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени доктора (кандидата) наук – стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет;
  • участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах и грантах;
  • наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
  • владение методами молекулярной и клеточной биологии.

Заработная плата: должностной оклад: 53391,00 руб.
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.

Группа амплификации нуклеиновых кислот
Ресурсного центра ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского»

Заведующий группой – 1 ставка

Отрасль науки: Фундаментальная биомедицина.

Деятельность: Проведение исследований в области молекулярной и клеточной биологии.

Трудовые функции:

Организация выполнения научно-исследовательских работ. Постановка задач исследования научному коллективу, участие в научных исследованиях в рамках тематических направлений и плановых тем Центра.

Трудовая деятельность:

Осуществляет руководство деятельностью Группы. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимых научных исследований. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения исследовательской документации. Систематически повышает профессиональную квалификацию. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности научной организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; научное оборудование научно-исследовательской лаборатории, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; медицинскую и научную этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к кандидату:

  • высшее образование (по программе специалитета или магистратуры) и стаж научной работы не менее 10 лет или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требования к стажу работы;
  • участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах и грантах;
  • наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
  • наличие высшего профессионального медицинского образования;
  • владение методами амплификации нуклеиновых кислот.

Заработная плата: должностной оклад: 38887,00 руб.
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.

Группа цитометрии
Ресурсного центра ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского»

Заведующий группой – 1 ставка

Отрасль науки: Фундаментальная биомедицина.

Деятельность: Проведение исследований в области молекулярной и клеточной биологии.

Трудовые функции:

Организация выполнения научно-исследовательских работ. Постановка задач исследования научному коллективу, участие в научных исследованиях в рамках тематических направлений и плановых тем Центра.

Трудовая деятельность:

Осуществляет руководство деятельностью Группы. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями Ресурсного центра, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимых научных исследований. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками структурного подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения исследовательской документации. Систематически повышает профессиональную квалификацию. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности научной организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; научное оборудование научно-исследовательской лаборатории, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; медицинскую и научную этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к кандидату:

  • наличие ученой степени доктора или кандидата наук (либо наличие почетных званий Российской Федерации и опыт практической работы по направлениям научных исследований не менее 10 лет);
  • наличие научных трудов, опыта научной и организаторской работы не менее 5 лет;
  • участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах;;
  • наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
  • наличие высшего профессионального медицинского образования;
  • владение методами цитометрического анализа и клеточного сортинга.

Заработная плата: должностной оклад: 46770,00 руб.
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.

Отделение торако-абдоминальной хирургии и онкологии
Научно-исследовательских подразделений Научно-клинического центра № 2

Научный сотрудник – 0,5 ставки

Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.

Деятельность: Проведение исследований в области торако-абдоминальной хирургии и онкологии.

Трудовые функции:

Участие в научных исследованиях в рамках тематических направлений и плановых тем отделения.

Трудовая деятельность: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.

Требования к кандидату:

  • высшее образование (по программе специалитета или магистратуры) и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы;
  • участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах;
  • наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

Заработная плата: должностной оклад: 15555,00 руб. (из расчета 0,5 ставки от оклада 31110,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.

Отдел оториноларингологии и сурдологии
Научно-исследовательского института педиатрии и охраны здоровья детей
Научно-клинического центра № 2

Научный сотрудник – 0,25 ставки

Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.

Деятельность: Проведение исследований в области оториноларингологии и сурдологии.

Трудовые функции:

Участие в научных исследованиях в рамках тематических направлений и плановых тем отделения.

Трудовая деятельность:

проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.

Требования к кандидату:

  • высшее образование (по программе специалитета или магистратуры) и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы;
  • участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах;
  • наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

Заработная плата: должностной оклад: 9721,75 руб. (из расчета 0,5 ставки от оклада 38887,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.

Отдел научных основ детской гастроэнтерологии,
гепатологии и метаболических нарушений
Научно-исследовательского института педиатрии
и охраны здоровья детей Научно-клинического центра № 2

Заведующий отделом – 0,25 ставки

Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.

Деятельность: Проведение исследований в области детской гастроэнтерологии, гепатологии и метаболических нарушений.

Трудовые функции:

Участие в научных исследованиях в рамках тематических направлений и плановых тем лаборатории.

Трудовая деятельность:

организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане лаборатории, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане лаборатории, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к кандидату:

  • наличие ученой степени доктора или кандидата наук (либо наличие почетных званий Российской Федерации и опыт практической работы по направлениям научных исследований не менее 10 лет);
  • наличие научных трудов, опыта научной и организаторской работы не менее 5 лет;
  • участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах;
  • наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

Заработная плата: должностной оклад: 16027,75 (из расчета 0,25 ставки от оклада 64111,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.

Отдел детской дерматологии
Научно-исследовательского института педиатрии
и охраны здоровья детей Научно-клинического центра № 2

Заведующий отделом – 0,25 ставки

Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.

Деятельность: Проведение исследований в области детской дерматологии.

Трудовые функции:

Участие в научных исследованиях в рамках тематических направлений и плановых тем лаборатории.

Трудовая деятельность:

организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане лаборатории, и определяет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане лаборатории, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями. Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к кандидату:

  • наличие ученой степени доктора или кандидата наук (либо наличие почетных званий Российской Федерации и опыт практической работы по направлениям научных исследований не менее 10 лет);
  • наличие научных трудов, опыта научной и организаторской работы не менее 5 лет;
  • участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах;
  • наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

Заработная плата: должностной оклад: 13347,75 (из расчета 0,25 ставки от оклада 53391,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.

Отдел инновационных диагностических методов исследования
Научно-исследовательского института педиатрии
и охраны здоровья детей Научно-клинического центра № 2

Ведущий научный сотрудник – 0,25 ставки

Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.

Деятельность: Проведение исследований в области инновационных диагностических методов исследования.

Трудовые функции:

Осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям), а также разработок, являющихся частью темы отдела, возглавлять группу занятых ими работников и являться ответственным исполнителем наиболее сложных и ответственных работ. Постановка задач исследования группе научного коллектива, участие в научных исследованиях в рамках тематических направлений отделения и плановых тем Центра.

Трудовая деятельность:

Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ. Организовывает сбор и изучение научно-технической информации по теме отдела, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организовывает практическую реализацию этих результатов. Информирует научную общественность о своих исследованиях (публикации, участие в конференциях, семинарах). Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении квалификации.

Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к кандидату:

  • наличие ученой степени доктора наук или степени кандидата наук и стажа научной работы не менее 3 лет (при наличии ученого звания без предъявления требований к стажу работы);
  • участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах;
  • наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

Заработная плата: должностной оклад: 11692,50 руб. (из расчета 0,25 ставки от оклада 46770,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.

Лаборатория патологии репродукции Отдела патологической морфологии
Научно-исследовательского института морфологии человека
имени академика А.П. Авцына

Старший научный сотрудник – 0,75 ставки

Отрасль науки: Фундаментальная и клиническая медицина.

Деятельность: Проведение исследований в области регенерации тканей и органов, моделировании патологических и репаративных процессов.

Трудовые функции:

Организация выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных для научно-исследовательской лаборатории. Постановка задач исследования научному коллективу, участие в научных исследованиях в рамках тематических направлений отделения и плановых тем Института по изучению процессов регенерации печени, селезенки, соединительной ткани и других органов и тканей млекопитающих, роли различных клеточных популяций в регуляции регенераторных процессов, морфофункциональных особенностей репаративной регенерации при трансплантации прогениторных и иммунных клеток, созданию клеточных и тканеинженерных in vitro моделей тканей и органов для изучения физиологических и патофизиологических процессов, разработке эффективных протоколов криохранения клеток, тканей и тканеинженерных конструкций.

Трудовая деятельность: Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Должен знать: научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, актуальные материалы по соответствующим отраслям науки, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники; экономику соответствующей отрасли производства и организации труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к кандидату:

  • высшее образование (по программе специалитета или магистратуры) и стаж научной работы не менее 5 лет, наличие ученой степени кандидата наук;
  • участие за последние 5 лет, предшествующие конкурсу, в научно-исследовательских работах, грантах;
  • наличие научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

Заработная плата: должностной оклад: 31215,00 руб. (из расчета 0,75 ставки от оклада 41620,00 руб.).
Условия премирования: согласно положению об оплате труда работников.



Объявления

/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-27/
18.04.2025
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 18.04 - 20.06
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-26/
31.03.2025
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 02.04 - 22.04
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-24/
21.02.2025
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 21.02 - 22.04
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-25/
21.02.2025
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 21.02 - 13.03
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-22/
29.01.2025
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 28.01 - 18.02
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-23/
10.01.2025
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 10.01 - 11.03
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-19/
16.12.2024
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 17.12 - 18.02
/advertisements/vybory-na-zameshchenie-dolzhnostey-zaveduyushchih-kafedroy/
13.12.2024
Выборы на замещение должностей заведующих кафедрой 13.12.2024
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-pedagogicheskih-rabotnikov-2/
03.12.2024
Конкурс на замещение должностей педагогических работников 03.12 - 15.01
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-18/
21.11.2024
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 21.11 - 22.01
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-17/
08.11.2024
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 08.11 - 29.11
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-16/
25.10.2024
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 25.10 - 15.11
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-pedagogicheskih-rabotnikov-1/
23.10.2024
Конкурс на замещение должностей педагогических работников 23.10 - 23.12
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-15/
16.10.2024
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 18.10 - 06.11
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-14/
01.10.2024
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 02.10 - 28.11
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-13/
11.09.2024
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 12.09 - 02.10
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-pedagogicheskih-rabotnikov/
23.08.2024
Конкурс на замещение должностей педагогических работников 23.08 - 23.10
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-12/
01.08.2024
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 02.08 - 23.08
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-mladshih-nauchnykh-sotrudnikov/
01.08.2024
Конкурс на замещение должностей младших научных сотрудников 01.08 - 01.10
/advertisements/konkurs-na-zameshchenie-dolzhnostey-nauchnykh-sotrudnikov-11/
03.07.2024
Конкурс на замещение должностей научных сотрудников 03.07 – 23.07